Año en el que Schulz conquista, por primera vez, el premio Top Five de la revista NEI, que la reconoce como la marca más recordada en las categorías “Compresores de Aire” y “Compresores de Pistón”. La marca se destaca como la más recordada por 29 veces consecutivas entre 1982 y 2020.

Más un trofeo “Expresión de Excelencia Tecnológica” en la categoría “Producto”, con el motocompresor de diafragma Hobby Jet.

Schulz está entre las vencedoras del Premio Finep de Innovación Tecnológica en la categoría “Producto”, con el estudio de caso del motocompresor de aire Twister, y en la categoría “Empresa de Mediano o Gran Porte”, con el proyecto “Gestión de la Innovación”.

La Confederación Nacional de la Industria (CNI) premia a Schulz con el 1º puesto en la categoría “Diseño”, modalidad “Grande y Mediana Industria”. Segundo reconocimiento conquistado por Twister, que se destaca por la ergonomía, diseño del carenado y por la mejora de sus procesos de producción, movilidad y recubrimiento de los componentes.

En la premiación de 2007, Schulz recibe el trofeo de destaque regional en la categoría “Innovación, Calidad y Productividad” con la línea de compresores rotativos de tornillo SRP 3000. El Premio CNI/FIESC reconoce a las industrias que invierten en innovación tecnológica y en el diseño para elevar la calidad y la competitividad de los productos brasileños.

2010 • 2012 • 2019 • 2022 • 2023 • 2024
En 2010 Schulz aparece por primera vez en el ranking de las 500 empresas que más crecen en la región Sur de Brasil por la revista Amanhã. La marca se destaca también en los rankings de 2012, 2019, 2022, 2023 y 2024, evolucionado su posición en la lista.

Segundo premio que la Escuela de Capacitación Schulz recibe en 2012; más un 1º puesto. De esta vez, en el Premio Ser Humano por la Asociación Brasileña de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC).

2015 • 2016 • 2023
2015 es el año de estreno de Schulz en la lista Empresas Mais (Empresas Más), del periódico digital Estadão, conquistando el 3º puesto en la categoría “Máquinas y Equipamientos". En 2016 y 2023 la marca se destaca nuevamente en la misma posición y categoría. La lista analiza las 5 mil mejores facturaciones de Brasil, identificando a las 1.500 empresas con el mejor desempeño.

Considerado el “Oscar del sector minorista nacional”, el Premio Popai Brasil entrega a Schulz Compressores el trofeo “Indio de Oro” en la categoría “Proyectos para Diseño y Arquitectura de Tienda — tiendas con más de 500 m²”. El proyecto vencedor es Schulz Store, tienda concepto de la marca.

El proyecto “Vertedero Cero” vence en la categoría “Residuos Sólidos” del Premio Fritz Müller en 2021. La premiación reconoce las empresas y organizaciones de Santa Catarina que desarrollan proyectos dedicados a valorar el medio ambiente y la sostenibilidad.

El estudio de caso “Evaluación de Ciclo de Vida de Productos” vence el Premio Fritz Müller en la categoría “Conservación de Insumos de Producción (Energía)”. Schulz Compressores desarrolló una herramienta que compara los impactos ambientales entre versiones nuevas y anteriores de los productos de la marca.

Schulz conquista el Diploma del Mérito Catarinense del Crea-SC (Consejo Regional de Ingeniería y Agronomía de Santa Catarina) debido a su contribución tecnológica para la comunidad. El homenaje enaltece la actuación de la empresa en el desarrollo tecnológico sostenible de Santa Catarina y de Brasil, así como en la mejora de la calidad de vida de los habitantes de Santa Catarina.

La empresa recibe certificación en el Premio Ser Humano por ABRH-SC en la categoría “Gestión de Personas (Desarrollo)”. El estudio de caso premiado es el “Escuela Schulz de Educación Corporativa: Una Nueva Mirada hacia el Futuro Transformando Vidas por Medio del Aprendizaje”. Desde hace más de 15 años la Escuela Schulz posee actuación transformadora en la compañía, trabajando con los pilares de formación, capacitación y desarrollo de los colaboradores.

Schulz gana el primer lugar en la categoría ESG – en portugués: ASG, acrónimo de Ambiental, Social y Gobernanza – en el Premio Ser Humano ABRH-SC. El proyecto premiado es “PertenSer: Un programa de todos para la inclusión y pertenencia de las personas”, que transforma la inclusión en una práctica diaria, ampliando su acogida a la diversidad. Inicialmente dirigido a personas con discapacidad, PertenSer va más allá de los muros de la industria, ya que involucra a los empleados, las familias y la comunidad.

En el mismo premio, la empresa también recibe una certificación en la categoría “Desarrollo” con el caso "60 años de evolución: el legado de Schulz en comunicación organizacional". El reconocimiento destaca la relevancia de la historia y los esfuerzos de Schulz para involucrar a empleados, clientes y socios. La campaña institucional implicó la creación de un museo corporativo y eventos especiales, reforzando la conexión entre pasado, presente y futuro.