Schulz

Pessoas

• Oportunidades diversificadas e práticas e políticas de gestão modernas num ambiente cercado de pessoas comprometidas. É assim que a Schulz trabalha: visando o desenvolvimento constante dos mais de 2.750 colaboradores, para que os resultados confirmem a excelência da empresa.

  Confira a seguir os diferenciais da Schulz e veja por que a empresa é uma das maiores do mundo em seu segmento de atuação.

  Carreira de sucesso

  Remuneração e carreira

  Para manter e desenvolver os nossos talentos, a Schulz adota o sistema de Gestão de Oportunidades e Carreiras, com uma estrutura salarial competitiva e atualizada com parâmetros comparáveis nas regiões de atuação.

  Além da remuneração, a Schulz oferece: a) Plano de Participação de Resultado (PSC - Programa Schulz de Competitividade), que envolve, estimula e compromete todos os colaboradores para o alcance dos objetivos orçamentários operacionais e de desempenho econômico, e b) benefícios que compreendem: plano de saúde, convênio odontológico de baixo custo, subsídio a medicamentos, alimentação, transporte, bolsas de estudo e idiomas.

  Já o plano de carreira está atrelado às avaliações de desempenho, que tornam claros e transparentes os objetivos individuais e organizacionais. Além disso, a avaliação auxilia no processo de desenvolvimento, estimula o comprometimento com os resultados e provê subsídios para suportar os processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Promoção e Plano de Carreira e Sucessão.

• Oportunidades

  Para encontrar, desenvolver e reter talentos, a Schulz realiza diversos recrutamentos e processos seletivos, além de oferecer programas de capacitação para seus profissionais.

  

  Recrutamento interno e externo: a Schulz desenvolve processos seletivos internos, por meio do Procres (Programa Crescendo com a Schulz). Após seis meses de trabalho, os colaboradores têm a oportunidade de se candidatar a novas posições para crescer dentro da empresa, o que mantém o estímulo ao desenvolvimento profissional constante. O recrutamento externo é realizado com a disponibilidade de vagas nas diversas áreas. Para ter a

  oportunidade de trabalhar na Schulz, basta enviar currículo para recrutamento@schulz.com.br.

  Estágio: a Schulz mantém parcerias com diversas instituições de ensino para seleção de estudantes de nível intermediário e superior (universitário). O objetivo é proporcionar oportunidades para estagiários, motivando-os para se efetivar nas constantes oportunidades profissionais.

  Menores aprendizes: Atenta ao requisito legal, a Schulz contribui para o desenvolvimento de jovens aprendizes visando a formação de cidadãos. A inserção dos aprendizes no dia a dia da empresa gera oportunidades de acesso a carreiras técnicas ou administrativas. Os aprendizes são selecionados por meio de uma parceria com Centros Educacionais.

  Pessoas com deficiências: ciente da importância da inserção social, a Schulz busca disponibilizar oportunidades às pessoas portadoras de deficiências, para integrar diversos perfis ao contexto dos negócios da empresa.

• Educação e capacitação

  Ciente da importância que o conhecimento traz, tanto para o crescimento sustentável da empresa quanto para os seus indivíduos, a Schulz dedica especial atenção à educação e capacitação de seus colaboradores. Um portfólio de programas, tais como Integração, TOI (Treinamento Operacional Inicial), Escola de Capacitação relacionada às atividades de Fundição, Usinagem, Pintura e Compressores, PDI (Programa de Desenvolvimento Individual), Programa de Desenvolvimento de Lideranças, bem como Programas de Formação Coletiva em parceria com Sesi e Senai, refletem a importância atribuída pela empresa no desenvolvimento de seus talentos.

  
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  Saúde e segurança

  A segurança das operações e a saúde dos colaboradores são questões de extrema relevância para a Schulz. Por conta disto os colaboradores que participam da Cipa e do Grupo da Brigada contra Incêndio, sempre têm o total apoio da direção, fomentando ações e trabalhos de conscientização e treinamento constante.

• Ética

  A ética sempre se fez presente no ambiente corporativo da Schulz, gerando relações bem sucedidas e, por isso, duradouras entre nossos clientes, fornecedores, colaboradores, acionistas e a comunidade. Leia o Código de Ética Schulz e conheça nosso jeito de ser.